Töissä Sipoossa

Millaista Sipoossa oikein on työskennellä? Tällä sivulla pyrimme avaamaan tarkemmin työskentelyä Sipoossa

Arvot: palvelualttius, avoimuus, kekseliäisyys

Me Sipoossa haluamme kehittyä ja kokeilla uusia toimintatapoja. Työntekijämme ottavat aktiivisesti roolia oman työnsä ja työyhteisön kehittämisessä. Tavoitteenamme on tulla tunnetuksi rohkeista ja luovista ratkaisuistamme.

Sipoossa panostetaan hyvään johtajuuteen. Jokaisella on oikeus hyvään ja tasapuoliseen johtajuuteen. Tarjoamme esimiehille koulutusta ja tavoitteenamme on valmentava ote johtamiseen kaikilla aloilla.

Sipoossa palveluita tuotetaan sosiaalisesti ja ekologisesti kestävällä tavalla. Työnantajana olemme vastuullinen ja tahdomme työskennellä aktiivisesti myös yhdenvertaisuuden toteutumisen eteen.

Keitä Sipoossa työskentelee?

Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 1 200 henkilöä. Suurin osa työntekijöistä työskentelee kasvatus-ja opetustehtävissä tai hoito- ja hoiva-aloilla. Tämän lisäksi meillä työskennellään myös mm. hallinnollisissa ja teknisissä tehtävissä.

Sipoo on juuri sopivan kokoinen organisaatio. Panostamme verkostomaiseen työtapaan ja yhteistyö kunnan eri toimijoiden välillä on sujuvaa. Sipoossa jokainen työntekijä viestii aktiivisesti sekä kollegoidensa että kuntalaisten kanssa.

Henkilöstöedut Sipoossa

Työterveyshuolto

Sipoon kunnan työntekijöiden työterveydestä huolehtii Kuninkaantien työterveys, jolla on asiakaspalvelupisteet Sipoossa ja Porvoossa. Työterveyshuollon tavoitteena on huolehtia ennakoivasti henkilöstön työkyvystä koko työuran ajan.

Lounasruokailu

Kunnan henkilöstöllä on mahdollisuus ruokailla työnantajan kompensoimaan edulliseen hintaan henkilöstöruokalassa tai kunnan kouluilla ja päiväkodeilla.

Työn ja muun elämän yhteensovittaminen

Haluamme tukea henkilöstöämme löytämään sopivan tasapainon työn ja muun elämän välillä. Otamme huomioon perheellisten työntekijöiden tarpeet. Meillä on mahdollisuus myös etätyöskentelyyn ja työn osa-aikaistamiseen.

Modernit työvälineet

Sipoossa on modernit työvälineet ja suhtaudumme ennakkoluulottomasti uusiin teknisiin ratkaisuihin ja digitaalisiin apuvälineisiin. Panostamme työn ergonomiaan, kuten sähköpöytiin ja erilaisiin työskentelyratkaisuihin.

Liikunta- ja virkistysmahdollisuudet

Meillä on käytössä Smartumin virikekortti. Työntekijöillä on mahdollisuus varata myös maksuttomia vuoroja koulujen liikuntasaleista ja monitoimihallista henkilökuntaryhmille. Tarjoamme säännöllisesti henkilöstölle mahdollisuutta osallistua mm. Ohjattuihin liikuntaryhmiin, hyvinvointiryhmiin ja kulttuuriesityksiin.

Työsuhdeasunnot

Työntekijöiden on mahdollista vuokrata kunnan henkilöstöasuntoja.

Henkilöstöraportti

Henkilöstöraportissamme voit tutustua tarkemmin henkilöstöpolitiikkaamme ja muihin henkilöstöasioihin.

Henkilöstöraportti 2017

 

 

 

På svenska

Viimeksi muokattu 09.07.2019